Признание сделки недействительной
- Подробности
- Создано 05.09.2022
В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 166 Гражданского кодекса Российской Федерации сделка недействительна по основаниям, установленным законом, в силу признания ее таковой судом (оспоримая сделка) либо независимо от такого признания (ничтожная сделка).
Требование о признании оспоримой сделки недействительной может быть предъявлено стороной сделки или иным лицом, указанным в законе.
В соответствии с ч. 2 ст. 167 Гражданского кодекса Российской Федерации при недействительности сделки каждая из сторон обязана возвратить другой все полученное по сделке, а в случае невозможности возвратить полученное в натуре (в том числе тогда, когда полученное выражается в пользовании имуществом, выполненной работе или предоставленной услуге) возместить его стоимость, если иные последствия недействительности сделки не предусмотрены законом.
Таким образом, для признания сделки недействительной гражданин имеет право обратиться в суд с исковым заявлением.
Исковое заявление предъявляется в районный суд по месту жительства ответчика (ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Заместитель Тихорецкого межрайонного прокурора В.Д. Хижний
Новые требования к оформлению заявления о выдаче судебного приказа
- Подробности
- Создано 05.09.2022
На основании Федерального закона от 21.12.2021 № 417-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 20.06.2022 в новой редакции изложен п.2 ч. 2 ст. 124 Гражданского процессуального кодекса РФ, касающийся требований к оформлению заявления о выдаче судебного приказа.
Так, в заявлении о вынесении судебного приказа должны указываться следующие сведения о взыскателе:
- для гражданина – взыскателя- фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место жительства или место пребывания, один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, серия и номер водительского удостоверения);
- для взыскателя, являющегося юридическим лицом – наименование, адрес, идентификационный номер налогоплательщика.
Ранее достаточным для взыскателя являлось указание наименования, его места жительства или нахождения.
Как оформляется и в какой срок рассматривается службой судебных приставов жалоба, поданная в порядке подчинённости?
- Подробности
- Создано 05.09.2022
Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в письменной форме.
Указанная жалоба должна быть подписана лицом, обратившимся с ней, или его представителем. В последнем случае к ней должна быть приложена доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя.
В жалобе указываются: должность, фамилия, инициалы должностного лица службы судебных приставов, постановление, действия (бездействие), отказ в совершении действий которого обжалуются; фамилия, имя, отчество гражданина или наименование организации, подавших жалобу, место жительства или место пребывания гражданина либо местонахождение организации; основания, по которым обжалуется постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие), отказ в совершении действий; требования лица, подавшего жалобу.
Жалоба, поданная в порядке подчиненности, должна быть рассмотрена должностным лицом службы судебных приставов, правомочным рассматривать указанную жалобу, в течение десяти дней со дня ее поступления.
Важно знать, что принятие судом к рассмотрению заявления об оспаривании постановления, действий (бездействия) должностного лица службы судебных приставов приостанавливает рассмотрение жалобы, поданной в порядке подчиненности.
Заместитель Тихорецкого межрайонного прокурора В.Д. Хижний
Что такое вынужденный прогул и как он оплачивается?
- Подробности
- Создано 05.09.2022
Вынужденный прогул – это время, в течение которого работник не мог трудиться в связи с нарушением работодателем его трудовых прав.
К таким случаям относятся:
- незаконное увольнение или отстранение от работы;
- отказ работодателя восстановить работника на прежней работе либо несвоевременное исполнение такого решения;
- задержка выдачи работнику трудовой книжки;
- внесение в нее незаконной формулировки причины увольнения и др.
Вынужденный прогул должен быть оплачен работодателем по среднему заработку, который рассчитывают в общем порядке. Однако если вынужденный прогул был вызван незаконным увольнением, то сумма будет уменьшена на величину выходного пособия.
Заместитель Тихорецкого межрайонного прокурора В.Д. Хижний
