«Ответственность за нарушение порядка приема на работу бывшего государственного (муниципального) служащего»

Подробности

Создано 07.06.2023

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В Правилах сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29, определены требования к оформлению и содержанию сообщения работодателя.

За невыполнение указанных требований наступает административная ответственность по ст. 19.29 «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего» КоАП РФ в виде административного штрафа: на граждан - до 4 000 руб.; на должностных лиц - до 50 000 руб.; на юридических лиц - до 500 000 руб.

Помощник прокурора Кореновского района Дулова К.В.

Новые правила привлечения к административной ответственности юридических лиц

Подробности

Создано 07.06.2023

С 6 апреля 2022 года вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, регулирующие особенности привлечения к административной ответственности юридических лиц.

Новые положения определили, что юридическое лицо не будет привлечено к ответственности, если за то же нарушение к административной ответственности привлекли ее должностное лицо, работника. Правило будут применять, если организация сделала все возможное, чтобы соблюсти установленные законодательством требования и нормы.

Также за несколько нарушений планируют наказывать как за одно, если одновременно есть такие обстоятельства, как:

- нарушения выявили в ходе одного контрольно-надзорного мероприятия;

- ответственность установлена в одной статье (ее части) КоАП РФ или регионального закона.

Если таким образом выявят нарушения, ответственность за которые предусмотрена несколькими статьями (частями), то будет грозить одно, но наиболее строгое наказание. При этом виновному могут назначить и дополнительные санкции.

Кроме того, штрафовать малые организации и микропредприятия планируют на суммы, которые грозят ИП.

Если штраф для ИП не предусмотрен, организация заплатит от половины минимального до половины максимального штрафа, предусмотренного для организаций. Если размер санкции является фиксированным, но назначат 50 % от нее. При этом сумма не должна быть меньше минимума для должностного лица.

Правила не будут применять, если на момент нарушения компания не числилась в реестре субъектов МСП как малая организация или микропредприятие.

Помощник прокурора Кореновского района Д.А. Александров

УТВЕРЖДЕНЫ РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ НА 2023 ГОД

Подробности

Создано 07.06.2023

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.11.2022 № 2046 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год» минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей, максимальная – 12 792 рубля в первые три месяца периода безработицы, 5 000 рублей – в следующие три месяца периода безработицы.

Для лиц предпенсионного возраста минимальная величина пособия по безработице также составит 1 500 рублей, максимальная – 12 792 рубля. Постановление вступило в силу с 01.01.2023.

Помощник прокурора Кореновского района К.В. Дулова

ПРАВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ НА ПОЛУЧЕНИЕ ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ ОТ ГОСУДАРСТВА

Подробности

Создано 07.06.2023

Государственная поддержка детства обеспечивается государственными органами посредством пенсий, пособий и иных гарантий социальной защиты.

На основании Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» несовершеннолетний ребенок может иметь право на следующие виды пенсий:

- на пенсию по случаю потери кормильца;

- социальную пенсию ребенку-инвалиду;

- социальную пенсию инвалидам с детства;

- социальная пенсия детям, оба родителя которых неизвестны.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия независимо от срока ее назначения, если ее получателем является ребенок, не достигший возраста 18 лет, либо лицо, достигшее возраста 18 лет и признанное недееспособным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, зачисляется на счет одного из родителей (усыновителей) либо опекунов (попечителей) в кредитной организации или в случае доставки страховой пенсии организацией почтовой связи (иной организацией, осуществляющей доставку страховой пенсии) вручается родителю (усыновителю) либо опекуну (попечителю) в случае подачи родителем (усыновителем) либо опекуном (попечителем) заявления об этом в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Ребенок, достигший возраста 14 лет, вправе получать установленную ему страховую пенсию путем зачисления такой пенсии на его счет в кредитной организации или путем вручения страховой пенсии организацией почтовой связи (иной организацией, осуществляющей доставку страховой пенсии), о чем этот ребенок подает соответствующее заявление в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Помощник прокурора Кореновского района К.В. Дулова